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1：歐倍爾樊友林總給我們聲情并茂的講述了一段他如何結(jié)緣稻盛哲學(xué)，一路的學(xué)習(xí)心路歷程，從哲學(xué)學(xué)習(xí)，到實(shí)學(xué)導(dǎo)入，到阿米巴經(jīng)營！背后的思考和踐行。企業(yè)經(jīng)營者是孤獨(dú)的，一個人要承受所有的經(jīng)營壓力，直到導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營機(jī)制，企業(yè)才發(fā)生了轉(zhuǎn)機(jī)，無疑樊友林總的實(shí)行踐行的特別好，哲學(xué)和實(shí)學(xué)雙輪驅(qū)動，利己和利他彼此并存在。才是立體的一個人，一家企業(yè)也是如此。

重視人才培養(yǎng)，重視梯隊建設(shè)。組織變革。從領(lǐng)導(dǎo)型，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型。

2、描繪夢想-李剛總

李剛總和我們風(fēng)險了一些列的學(xué)習(xí)方法，和內(nèi)部開展學(xué)習(xí)踐行的一些好點(diǎn)子，深度學(xué)習(xí)，稻盛哲學(xué)，還有華為管理。道術(shù)結(jié)合。

每月一本書，哲學(xué)分享會。讀書感想。軍事訓(xùn)練，凝集團(tuán)隊。自力，他力，宇宙之力，

贊嘆李剛總超強(qiáng)的團(tuán)隊打造能力，學(xué)習(xí)力！

3、最后是金曄公司游學(xué)

“敬天”=產(chǎn)品力=客戶幸福    “ 愛人”=組織力=員工幸福。  尊總和信任員工。凡是徹底。簡單純粹，心純見真，為愛而生。  向員工學(xué)習(xí)，向妻子學(xué)習(xí)，向孩子學(xué)習(xí)，我是“無能”的，我是“無知”的 。這樣謙卑的心態(tài)去經(jīng)營企業(yè)，不是為了背后的果，而是一直在強(qiáng)化“因” 讓員工或者尊重和信任，讓哲學(xué)遍布這個廠區(qū)。文化無處不達(dá)，經(jīng)營企業(yè)就是導(dǎo)人向善，就是抑惡揚(yáng)善！哲學(xué)思維，科學(xué)管理，打造自身的哲科體系。將稻盛哲學(xué)轉(zhuǎn)化為自己的企業(yè)哲學(xué)。托舉員工！下放權(quán)力。讓團(tuán)隊充滿活力，真  善  美 簡單純粹。

行動計劃：

 1：業(yè)財一體化系統(tǒng)導(dǎo)入，數(shù)字化經(jīng)營8月20日完成。

2：學(xué)習(xí)獎勵機(jī)制， 3S獎金激勵  7月30日完成。，并形成長效機(jī)制。

3：用愛，用信任與尊重去看待身邊所有家人，長期踐行，常觀常照。

4：學(xué)習(xí)金曄原理原則，7月30日完成。